Штучний інтелект для HR: де вимірювана користь, а де ризики
ШІ може прискорити процеси в рази, але так само швидко множить ризики, якщо віддати йому не ті задачі. Розберімося, де він дає вимірюваний ефект, а де може коштувати дорожче за будь-яку економію.
30+ Telegram-каналів і чатів для HR та рекрутерів: вакансії, спільноти, інсайти та івенти
Структурована добірка каналів і чатів, яку можна зібрати у власну HR-вкладку під вакансії, розвиток чи нетворк.
SaaS для HR: огляд типів HR-систем і логіки їх використання
Сьогодні SaaS для HR — базовий стандарт роботи з персоналом.
HR-опитування: як отримати чесний зворотний зв’язок і використати його для рішень, а не звітів
Практичний гайд для HR-команд і керівників, які хочуть чути команду, а не збирати формальні відповіді
Що таке управління талантами і чому без нього бізнес не зростає
У цій статті розберемо, що таке управління талантами, з яких елементів складається ефективна система та як автоматизація допомагає зробити talent management керованим і масштабованим для бізнесу, що зростає.
HR-бюджет: що це таке і як його скласти
Легке керівництво для керівників та HR-фахівців з планування HR-бюджету.
Тренди HR у 2026 році: відповіді на головні запитання
HR-галузь трансформується з неймовірною швидкістю, і 2026 рік обіцяє стати переломним. Нове покоління штучного інтелекту, перехід до кадрової стратегії, заснованої на навичках, та еволюція пропозиції цінності для співробітників (EVP).
Календар професійних свят 2026: повний перелік
Зручна добірка професійних свят, памʼятних подій та просто важливих днів для працівників.
Оцінка персоналу: методи, які повинен знати кожний HR
Кваліфіковані співробітники є ключем до успішного бізнесу. Але як переконатися, що саме такі люди працюють у вашій команді? У цьому вам допоможе оцінка персоналу.
Категорії
Теги
